고용주 영구 직원을 찾고 있습니다, 기관 모집 하는 효율적이 고 비용 효과적인 방법은 될 수 있습니다. 신중 하 게 당신의 숙제 하 고 집중할 수 당신이 어떻게 최고의 귀하의 비즈니스를 실행 합니다.
여기 일부의 예제 질문 요금을 것입니다 물어? -대부분의 기관이 요즘 대비한 기준 영구 직원을 제공합니다. 이것은 어디, 선택 하나 그들의 후보자를 모집 하는 경우 기관 지불. 이 인기 있는 용어는 "아무 배치 수수료가 없습니다".
그들은 무슨 말을 하는 부과? -있는지 확인 하십시오 당신이 기관을 사용 하 여 얼마나 많은 비용을 것입니다 이해 해야 합니다. 이 일반적으로 첫 번째 올해 연봉의 백분율로 표현 됩니다. 이 업계, 위치, 역할 등의 수준 등 요인의 숫자에 따라 달라 집니다 하지만 수수료 10%와 30% 사이 자주 수 있습니다. 처음 수도 있습니다이 오히려 돈 많이 하지만 그냥 소란의 최소 오른쪽 후보 지 당신에 게 얼마의 가치를 생각.
거기에 리베이트 구조? -리베이트 구조 형태의 동의 확실. 그것 같이 또는 아닙니다, 일부 후보 작업을 시작 하 고 그 결정 하지 그들을 위해 짧은 시간 후에 떠나. 있는지 확인 하면 모집 기관에 지불 하는 수수료의 일부를 회수할 수 하는 것이 이런 경우 해야 합니다. 이 일반적으로 리베이트 구조를 통해 이루어집니다. 그러나이 전형적인 예는 그들이 그들이 그들이 12 주 이내 떠날 경우 지불 하는 수수료의 50% 환불 됩니다 8 주 이내 떠날 경우 지불 하는 수수료의 80% 환불 됩니다 4 주 이내 떠날 경우 지불 하는 수수료의 20% 환불 됩니다 이러한 비늘 기관 사이 다 될 것 이다. 그것 또한 후보 나뭇잎 12 주 이내 100% 환불 있는지 경쟁 분야에서 더 일반적인 해지고 있다.
자신의 이력서 정책은 무엇입니까? -해야 그들은 당신을 위한 것 들을 쉽게 만들 것 이다 있는지 확인 하 고 그냥 이력서 그들은 떨어져 있는 기회에 그냥 그들의 책에 있는 수십 통해 보낼 합니다. 가장 믿을만한 기관이 확실 한 정책이 있고 사전에 번호 및 이력서의의 품질의 아이디어를 줄 수 있을 것 이다.
어떤 클라이언트 평가? -이것은 오른쪽 기관에 다루고 있는 것을 확인 하는 데입니다. 회사 무엇 또는 그들이 어떻게 그것 등 등 그들에 게 설명 하는 시간을 많이 지출 해야 싶지 않아요. 이것을 피하기 위해 최선의 방법은 그들이 비슷한 사업에 자신의 고객을 만족가지고 있는지 확인 하십시오.입니다. 이 또한 당신은 어떻게 경험 기관과 그들의 컨설턴트는 비즈니스 영역의 아이디어를 줄 것 이다.
얼마나 많은 기관을 임명 해야? -그것은 좋은 생각 작은 개수 만큼 그들은 긴급 복구 기준 모든 당신을 위해 노력 하는 기관. 이 방법은 모든 당신의 작업일 다루는 기관 지출 되지 동안 잠재적인 후보자에 대 한 노출을 극대화. 좋은 아이디어 3-5/그들의 시작 & 밖으로 어떻게 작동 하는지 볼 것입니다. 항상 해야 할 경우 나중에 더 추가할 수 있습니다.
전문 대행사의 경우는 어떻습니까? -가능한 고려해 업계 특정 기관이 가능한 경우. 비록 그들이 더 많은 수수료에서를 청구할 수 있습니다이 그들이 아마 수 사용할 수 있습니다 후보자의 유형에 대 한 자세한 knowledgably을 조언, 연봉 요금 등을 시장 하는 사실에 의해 오프셋 수 있습니다.
거기에 어떤 무역 시체? -기관의 숫자는 영국 내에서 업계를 나타내는 REC (채용 및 고용 연맹)의 구성원입니다. 멤버는 그들은 그들의 행동 강령 준수 확인 하려고 한다.
그들이 참조 하는 후보를 할 것인가? -당신은 둘 다 사용 하려는 기관 그들이 보낼 뿐만 아니라 필요한 경우 후보자의 id는 귀하를 대신해 그들의 참조를 걸릴 수 있습니다을 확인 하는 것을 확인 하려면 확인 해야 합니다.
그리고 마침내 어떤 다른 유용한 시설?
인터뷰 스위트 있나요? – 그것 매우 유용한 시설 의미 자신의 사무실 예비 후보자를 면접 시험 수 있습니다.
심리 테스트 제공 합니까 / 능력 테스트?
연봉 조사 정보를 제공할 수 있습니까? -이 제공 하는 후보자 현실적인 연봉 기억 수 있습니다, 그리고 모집 기관 많은 돈 그래서 그들은 당신을 위해 작동 하는지 확인 하는 당신을 충전할 수 있습니다!
Monday, 21 March 2011
Blaine561 선물: 고용주-모집 기관에 게 10 질문
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